La fine del periodo di emergenza sanitaria coincide con una fase di trasformazione dellāassetto economico-sociale e di evoluzione del mercato del lavoro. Le nuove modalitĆ lavorative, come lo smart working e il ricambio dei profili di competenze, trainato dalla realizzazione degli obiettivi previsti dal Pnrr in campo tecnologico e digitale, definiscono la transizione verso un nuovo modello economico e produttivo. La ripresa, perĆ², porta con sĆ© alcuni nodi da sciogliere, tra questi la difficoltĆ di reperimento dei profili di cui le aziende hanno bisogno, il forte mismatch tra domanda e offerta di lavoro acuito dallāinadeguatezza del sistema formativo, la crescita del lavoro precario e lāaumento del fenomeno delle dimissioni.
In questo scenario, diverse sono le sfide che attendono i consulenti del lavoro e il manuale ‘Consulenza del Lavoro 2022’, edito da Teleconsul e curato dagli esperti di Fondazione studi consulenti del lavoro e del Comitato scientifico di Teleconsul, costituisce il riferimento primario per comprendere come lāattuale quadro normativo stia contribuendo al cambiamento del mondo del lavoro. Il volume, aggiornato con la legge di Bilancio 2022 e i provvedimenti legislativi piĆ¹ recenti, tra cui il Decreto Sostegni-ter (D.L. n.4/2022), esamina nel dettaglio le tematiche del diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, senza tralasciare i riflessi tributari delle varie attivitĆ , e offre soluzioni immediate e approfondite alle diverse problematiche giuslavoristiche tramite lāanalisi di casi concreti.
Nello specifico, vengono trattate le diverse tipologie contrattuali nel mercato del lavoro, i rapporti e le forme di lavoro per ogni settore, con particolare accenno anche allo smart working, gli aspetti economici e previdenziali quali retribuzione e obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici a carico dellāInps, le agevolazioni per i premi di risultato e il welfare aziendale, la sicurezza nei luoghi di lavoro, maternitĆ , paternitĆ e malattia, la disciplina degli ammortizzatori sociali alla luce della crisi pandemica, il costo del lavoro nonchĆ© i rapporti di lavoro nelle procedure concorsuali, la contrattazione collettiva di secondo livello e la cessazione del rapporto e lāapparato sanzionatorio.
āI Consulenti del Lavoro saranno sempre piĆ¹ chiamati ad esprimere tutta la loro versatilitĆ professionale di fronte alle innumerevoli esigenze delle imprese, messe alla prova dalla crisi prima e dalla ripresa oggi: dalla gestione della Cassa integrazione emergenziale alla sicurezza sul lavoro passando dalle ristrutturazioni aziendaliā afferma la presidente del consiglio nazionale dellāOrdine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, nella prefazione del manuale.
āI cambiamenti di questāultimo anno si sono innestati in un percorso di trasformazione che la professione ha avviato da tempo, finalizzato ad innalzare la qualitĆ e il ruolo che essa riveste nella societĆ . La nostra professione si colloca, infatti, in un punto di snodo nevralgico dei tanti cambiamenti che stanno intervenendo a livello economico e socialeā, conclude Calderone. Gli autori del volume sono: Silvia Bradaschia, Francesca Bravi, Giuseppe Buscema, Paolo Cacciagrano, Simone Cagliano, Francesco Capaccio, Luca Caratti, Mario Cassaro, Giuseppe Catanzaro, Carlo Cavalleri, Ilaria Conte, Luca De Compadri, Francesco Duraccio, Dario Fiori, Sergio Giorgini, Giovanni Greco, Giovanni Marcantonio, Mauro Marrucci, Pasquale Mazzuca, Antonello Orlando, Paolo Pizzuti, Paolo Puppo, Beniamino Scarfone, Vincenzo Silvestri, Tommaso Siracusano
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